企业员工的月工资是按照 每月21.75天来计算的。这个计算方法基于《劳动法》第三十六条,该条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
具体计算方式如下:
21.75天
月工资收入 ÷ 21.75天
月工资收入 ÷ (21.75天 × 8小时)
这种计算方法适用于所有企业,无论是国有企业还是民营企业,都必须遵守这一规定。同时,在计算加班工资和产假等特殊情况时,也会依据这一标准进行。