企业缴纳公积金的步骤如下：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并提供必要的注册文件，如营业执照、组织机构代码证等。
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并在登记之日起20日内，持管理中心的审核文件，为员工办理公积金账户设立手续。
单位在办理登记后，需要到受委托的银行为员工设立住房公积金账户，确保每位员工仅有一个账户，以便管理中心记录每位员工的缴存和使用情况。
单位需按照当地政策规定的比例（通常为5%-12%）为员工缴存公积金，个人和单位通常按1:1的比例等额供款。
缴存基数通常是员工上一年度的月平均工资，该基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
单位在每月发放工资时，应从员工工资中代扣个人应缴的公积金金额，并将单位应缴部分与员工代缴部分一起汇缴到住房公积金专户。
单位需在每月规定的时间内，将员工和单位应缴的公积金金额打入住房公积金管理中心的专用账户。
每年根据员工上一年度的平均工资重新核定缴费基数，并在新的缴费年度开始前完成调整。
如单位发生分立、合并、撤销或破产等情况，应及时到管理中心办理注销或变更手续。
单位需定期向员工公示公积金缴存金额和时间等信息，以便员工核对和确认。
通过以上步骤，企业可以按照规定为员工缴纳住房公积金，确保员工的福利和权益。
