社保公积金的扣款方式主要涉及企业和个人的缴纳比例及程序，以下是详细说明：
企业在每月工资发放时，会扣除职工相应的公积金缴纳金额，并与企业应缴纳的公积金金额一起汇总。
企业通过银行转账等方式将公积金缴纳至公积金管理中心，并将职工的个人公积金账户进行记账操作，以便职工查询余额和缴纳情况。
公积金提取方式包括一次性扣除和逐月还款法。一次性扣除是指当公积金账户余额大于所需还款额时，直接从账户内扣除；逐月还款法则是每月从公积金账户中提取用于归还当月贷款本息，提取不足时需及时补足。
工资发放时会先扣除五险一金（包括社保和公积金），再扣除个人所得税。五险一金的扣除比例根据不同地区的政策有所差异，但公积金的扣除比例通常在5%-12%之间。
企业计提社保和公积金时，会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等，贷：应付职工薪酬—社保/公积金。实际缴纳时，会计分录为：借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应付款—社保费（个人）/公积金（个人），贷：银行存款。
对于自由还款方式的借款人，在合同约定的还款日偿还逾期个人贷款，可以通过呼叫电话委托系统查询下一还款日至少应偿还的贷款金额，并通过该金额在下一还款日还款以避免逾期。若在非合同约定的还款日偿还逾期贷款，则需持本人身份证原件到贷款业务部门柜台办理相关手续。
若企业未为员工缴纳公积金，员工可以依法起诉企业，要求企业为其缴纳相应公积金。
综上所述，社保公积金的扣款方式主要是由企业代扣代缴，具体操作包括工资发放时的扣除、企业汇总缴纳至公积金管理中心、以及公积金的提取和还款等。员工需关注企业代扣代缴的金额和公积金账户的记账情况，并确保按时足额缴纳个人部分的公积金。
