应聘时通常需要携带以下证件和材料：
这是向招聘者展示自己能力和经历的重要文件，需要认真填写个人信息、教育背景、工作经历、技能和特长等。
身份证是身份的证明，也是应聘过程中必须出示的证件之一。有些公司可能要求提供身份证复印件用于档案建立或其他用途。
毕业证书代表应聘者的学历，对于应届毕业生，可以提供毕业证明和成绩单。对于在职人员，可能需要提供相关的工作经历和培训证明。
如果应聘的是技术或专业岗位，如电工、计算机等级证等，需要带上相关的工作证或资格证书。
这些证书可以证明应聘者在某些领域的专业能力和成就，如普通话证书、各类上岗证书、技能培训证书等，属于加分项。
通常需要提供1寸或2寸照片若干张，用于简历、档案或其他公司文件。
特别是对于财务、安保、物品管理等岗位，无犯罪记录证明是必要的。
根据具体岗位的要求，可能还需要提供其他证件，如驾驶证、语言等级证书、车辆相关证件等。
建议：
提前准备好所有可能需要的证件和材料，以免在面试当天遗漏。
在应聘前仔细阅读招聘广告或通知，了解具体岗位的要求，以便有针对性地准备材料。
如果不确定某个证件是否必须携带，可以在面试前与公司联系确认。
