为什么公司不愿意工伤

公司不愿意申请工伤的原因可能包括以下几点：

经济成本：

工伤报备后，雇主需承担医疗费、伤残补助金、住院伙食费等费用，这对经济状况不佳的企业来说可能是一笔不小的负担。

处理繁琐：

报工伤需要雇主和员工提供材料、填写报告并参与调查，这一过程复杂且耗时。

影响企业声誉：

工伤可能给企业带来负面形象，特别是在高风险行业，如矿山、建筑等。

减少劳动保护投入：

一些单位可能为了节省成本，减少对劳动保护措施的投入，从而避免工伤报备。

避免法律责任：

报工伤可能引起相关部门注意，导致检查和处罚，一些单位可能因违法违规行为而避免报工伤。

影响公司业绩和管理层考核：

工伤可能影响公司业绩和管理层的职业发展。

赔偿责任：

如果员工辞职，单位需负担更高额的一次性就业补助金和医疗补助金。

未购买工伤保险：

没有购买保险的情况下，所有工伤赔偿费用由单位承担，增加了经济负担。

企业社会责任：

缺乏社会责任感，不愿意承担应有的工伤责任。

侥幸心理：

一些单位可能认为员工不懂法，希望通过较少的一次性补偿来避免问题。

请注意，这些信息基于过往的数据和案例，实际情况可能会有所不同。