职工医保通常根据参保人员的收入水平分为不同的档次，以提供不同层次的医疗保障。以下是职工医保的几个主要档次及其特点：
适用于月平均工资低于本市职工月平均工资60%的职工。
缴费基数为职工月平均工资的60%。
设有个人账户，可用于支付医疗费用和个人健康服务。
适用于月平均工资超过本市职工月平均工资300%的部分。
超出部分不计入缴费基数。
无个人账户。
门诊报销限额和范围与一档有所不同。
适用于无法确定上一年月平均工资的职工。
缴费基数为本市职工月平均工资。
无个人账户。
门诊报销限额和范围与一档有所不同。
职工医保的缴费比例通常由职工个人和单位共同承担，个人缴费比例一般固定，单位缴费比例可能根据不同地区政策有所不同。此外，一些单位可能为职工提供补充医疗保险，其缴费比例和范围由单位自行决定。
需要注意的是，职工医保的具体政策可能因地区而异，上述信息以最新发布的政策为准。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的社保部门
