关于年休假的咨询，可以通过以下途径进行：
12333是人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
可以通过拨打12333电话咨询年休假的条件与期限、具体操作流程等问题。
如果企业未为员工提供应享有的带薪年休假休息权利且未予以相应的薪酬补偿，员工可以向当地劳动监察机构进行投诉举报。
劳动监察部门会依据职权责令限期改正，并对逾期不改正的企业进行处罚。
公司不给休年休假的情况下，员工可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
若协商无果或单位违反年休假规定，员工还可以通过法律途径，如向法院起诉，来维护自身权益。
建议优先拨打12333热线电话进行咨询，如果问题无法通过电话解决，再向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。
