在公司做错事后，以下是一些建议来应对：
勇敢地向上司承认错误，不要找借口或推卸责任。承认错误是解决问题的第一步，也是展现你诚实和责任感的方式。
尽快向直接领导汇报情况，并说明整个事件的经过。如果情况复杂，可以先找信任的同事或上级领导沟通，再逐层上报。
针对已经发生的错误，想尽一切办法进行补救。例如，如果文件发错了，可以立即联系相关单位截断文件；如果给客户造成了损失，应诚恳道歉并提供补偿。
勇于承担错误带来的后果，不要逃避责任。表现出你的担当和解决问题的决心，这样在领导心中的形象会更高。
-虚心接受领导的批评和教育，认真反思自己的错误，并制定改进计划。展示出你愿意从错误中学习的态度。
因为你的过错给公司造成了损失，你应该更加努力地工作，以弥补损失。老板看到你的努力，可能会更加理解和原谅你。
在补救过程中，感谢同事和老板的帮助和支持。如果补救工作做得好，老板可能会对你有更好的印象。
针对错误的原因，制定详细的改进计划，并付诸实践。这不仅能防止类似错误再次发生，还能向领导展示你积极改正错误的态度。
犯错后不要慌张，保持冷静，分析错误的原因和影响，制定合理的解决方案。冷静的心态有助于你更清晰地了解问题，并有效应对。
通过以上步骤，你可以最大程度地减少错误带来的负面影响，并展现出你的职业素养和解决问题的能力。
