一般来说，员工在辞职后需要等待 一个月左右才能到岗。具体时间取决于以下几点：
如果员工处于试用期，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，通常三天后就可以到岗。
对于正式员工，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，因此通常在提交辞职报告后一个月才能到岗。
如果公司需要员工尽快到岗，员工可以与公司协商提前入职时间。例如，有员工提到可能需要2-3周时间，如果公司有需要，他们可以提前一些时间到岗。
如果员工在离职交接时需要处理租房等事宜，可能会影响入职时间。例如，有应届生提到离校后需要一周时间来处理租房问题，如果公司需要提前入职，他们也会尽量配合。
综上所述，一般情况下，员工在辞职后需要等待一个月左右才能到岗，但具体时间可以根据个人情况和公司需求进行协商。建议员工在辞职前与公司沟通好到岗时间，以便顺利入职。
