国企五险一金的具体缴纳金额取决于多个因素，包括员工的工资基数以及所在地区的具体政策。以下是五险一金的一般缴纳比例：
1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2. 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；
3. 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%；
4. 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；
5. 工伤保险：单位缴纳约1%，个人不缴费；
6. 住房公积金：单位和个人各缴纳5%到12%，具体比例由用人单位确定。
以员工月工资为基数，假设月工资为X元，则单位每月需缴纳的五险一金金额大约为：
养老保险：20% * X = 0.2X元
医疗保险：10% * X = 0.1X元
失业保险：1% * X = 0.01X元
生育保险：0.8% * X = 0.008X元
工伤保险：1% * X = 0.01X元
住房公积金：5% * X 到 12% * X，取中间值7% * X = 0.07X元
因此，单位每月为一名员工缴纳的五险一金总额大约在：
0.2X + 0.1X + 0.01X + 0.008X + 0.01X + 0.07X = 0.498X元
个人每月需缴纳的五险一金金额大约为：
养老保险：8% * X = 0.08X元
医疗保险：2% * X = 0.02X元
失业保险：1% * X = 0.01X元
住房公积金：5% * X 到 12% * X，取中间值7% * X = 0.07X元
因此，个人每月为五险一金缴纳的总额大约在：
0.08X + 0.02X + 0.01X + 0.07X = 0.18X元
请注意，这些比例和金额仅为一般情况，实际缴纳金额需根据当地政策和员工工资基数确定。
