单位调档的原因主要有以下几点：
录用后公司为了为你缴纳社会保险，必须要把你的档案调到公司所属的档案管理部门。如果不调档，就无法为你缴纳社会保险。
通过调档，可以获取企业的注册信息，包括注册资本、成立时间、法定代表人等，这些信息对于判断企业的规模和实力有重要参考价值。
调档可以查看企业的经营范围、许可证等信息，确保企业具备合法合规的经营资质。例如，在选择合作伙伴时，可以通过调档查看其是否具备相应的资质。
通过调档了解企业的经营状况、纳税情况、行政处罚记录等信息，从而判断企业的信用水平。信用良好的企业通常会更加注重自身的形象和声誉。
在法律纠纷中，公司调档有着重要的作用。企业可以通过调档了解自身的法律合规情况，避免因资料缺失或不完整而导致的法律风险。
单位让调档案，其实是接收单位向原单位调取档案，以便审核申请调动者的背景档案的过程。
用人单位在人事任免、考核时，经常要用到员工人事档案，考察其德、能、勤、绩等情况，从而全面准确地了解个人的情况。
进入国企后，档案会被要求调入工作单位进行保管，这样可以更方便单位清楚了解过去的工作轨迹，同时也能更好地记载工作上的各种记录。调档函是档案转递的必备文件。
综上所述，单位调档主要是为了保障员工的社会保险缴纳、全面了解企业背景、核实企业资质、评估企业信用、解决法律纠纷、审核员工背景、进行人事任免和考核，以及确认员工正式员工的资格。这些原因都体现了调档在职场中的重要性。
