天津的生育津贴计算方式如下：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
顺产的妈妈们可以享受产假 98 天 + 奖励假 30 天，总共 128 天。
如果生育多胞胎，每多一个婴儿增加 15 天。
难产的情况，增加 15 天。
以用人单位上年度职工月平均工资为 6080 元为例，生育津贴计算为：6080 ÷ 30.4 × 128 ≈ 25600 元。
如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按照女职工的工资来计算生育津贴；如果低于，则按照用人单位上年度职工月平均工资来发放。
企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户。
企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
通过以上信息，可以清晰地了解天津生育津贴的计算方法，确保女职工能够准确领取到应得的生育津贴。
