复工感染新冠病毒的责任归属主要 取决于感染发生的时间、地点以及企业的防护措施是否到位。以下是相关法律规定及责任归属的概述：
如果员工在工作时间和工作场所内感染新冠病毒，且企业未提供必要的防护措施，企业应承担相应的责任。
根据《工伤保险条例》，员工在工作期间感染肺炎属于工伤范畴，享受工伤医疗待遇。
如果员工在复工期间在工作以外的时间，且在工作场所以外的地方感染新冠病毒，单位不承担安全责任。
员工在上下班途中感染新冠病毒，一般不认定为工伤，企业也无需承担责任。
企业未严格执行疫情防控措施，导致员工感染新冠病毒，企业需承担安全生产事故责任。
企业提前复工且未做好防护措施，导致传染病传播，企业及其负责人可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
员工如果违反企业规定或未采取防护措施，导致感染新冠病毒，个人需承担相应后果。
建议
企业应严格遵守疫情防控措施，确保员工在工作场所的安全。同时，员工也应提高个人防护意识，遵守企业规定，以减少感染风险。在发生感染事件时，企业和员工都应积极配合相关部门的调查，明确责任归属，并依法承担相应的责任。
