公司没有为员工购买社保可能有以下几个原因：
社保费用会增加企业的运营成本，尤其是对于收益不稳定或规模较小的企业来说，缴纳社保可能会成为经济压力的一部分。
一些企业可能没有充分认识到为员工缴纳社保的法律义务，或者对《劳动法》等相关法律的了解不足。
对于不缴纳社保的企业，目前的法律惩处力度可能不足以形成有效震慑，监管机制也可能存在不足。
部分员工可能并不了解自己的社保权益，或者出于对工作的考虑，不愿主动要求企业缴纳社保。
公司的人事或人力资源部门在社保操作上可能存在失误，导致社保缴纳未能完成。
极少数公司可能利用社保作为诈骗手段，这种行为是违法的，但并非普遍现象。
某些特定类型的企业可能享受国家提供的社保费用减免政策，因此并不需要为员工缴纳社保。
根据国家规定，某些特定工作性质的人员（如退休人员、兼职人员等）不需要交社保。
需要注意的是，企业不为员工缴纳社保是违法行为，员工有权要求企业依法缴纳，并可通过法律途径维护自己的权益。
