当合作不愉快时，可以采取以下措施来改善合作关系：
保持冷静和客观，理解对方的立场和观点。
尊重对方意见，避免攻击或贬低。
通过有效沟通，寻找共同解决方案。
寻求中立的同事、领导或专业人士的帮助。
第三方可以提供客观意见，帮助双方理解彼此观点。
寻找共同点，强调共同目标和利益。
寻求妥协和折中方案，发挥各自优势。
学会包容和接纳不同的意见和看法。
合作建立在互相信任的基础上，对小事情要宽容。
如果合作无法继续，理性解决，尽早分开。
找一个合适的机会，双方坦诚交流，表达真实想法。
敞开心扉，避免心里藏有不满。
如果存在经济或财务上的矛盾，确保账目清晰，资金往来透明。
尝试理解对方的办事风格或节奏，给予肯定和鼓励。
关心对方的工作，及时提醒忘记的事项，展现大度。
遇到不满时，先冷静下来，避免情绪化行为。
尝试从对方角度理解问题，避免不必要的冲突。
在工作中展现合作精神，互相提供帮助。
尊重对方意见，以平和理性的态度对待同事。
如果情况没有改善，可以寻求领导或人力资源部门的帮助。
必要时，可以寻求心理咨询师的帮助。
以上措施可以帮助改善合作关系，实现共赢。
