工伤可以带薪休息多久

工伤的带薪休息时间主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，具体如下：

基本规定：

停工留薪期一般不超过12个月。这意味着职工因工伤需要暂停工作进行治疗和休养时，他们可以享有最长12个月的带薪休假。

特殊情况：

如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。

累计时间：

需要注意的是，虽然停工留薪期一般不超过12个月，但并未明确规定累计时间不能超过多少个月。因此，在特定情况下，经过适当延长后，总的带薪休息时间可以超过12个月，但总时长通常不应超过24个月。

综上所述，工伤的带薪休息时间一般为12个月，但在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，延长期限也不得超过12个月。在停工留薪期满后，如果职工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。