退休身份类别可以从多个维度进行划分，主要包括以下几种：
60周岁以上退休：包括厅级（含）以上干部、男士60周岁退休（含工人、事业身份人员、机关职员、城乡居民领取养老金）、女士60周岁退休（副县（处）级（含）以上厅级（不含）以下女干部、副高以上职称的女性）、特殊工种提前退休（男性55岁、女性45岁）。
55周岁退休：包括机关、事业单位副县（处）级（含）以下女干部、特殊工种提前退休（男性55岁、女性45岁）、男工人病退。
50周岁退休：女工人。
机关、事业单位干部退休：包括厅级（含）以上干部60岁以上退休、厅级（不含）以下干部（男性60周岁、副县（处）级（含）以上女干部60周岁、副县（处）级（不含）以下女干部55周岁）。
机关、事业单位职员退休：包括男性60周岁退休、女性55周岁退休。
企业职工退休：包括正常退休、特殊工种退休、因病退休。
灵活就业参保退休人员：包括男性60周岁退休、女性55周岁退休。
功勋级退休人员：国家级的功勋人物，享受最高标准的退休待遇。
卓越级退休人员：在各自领域中取得非凡成就的人员，退休福利优厚。
高级退休人员：包括高级管理人员、高级工程师、高级医师等，享受较好的退休待遇。
普通退休人员：数量众多，退休金和医疗保障按照国家的基本标准执行。
特殊困难退休人员：因特殊原因收入较低的退休人员，国家提供补贴和救助措施。
正常退休：达到法定退休年龄且符合15年参保年限的人员。
特殊工种退休：符合国家规定的特殊工种从业年限，可提前5年办理退休。
病退休：完全丧失劳动能力且参保年限达到15年的人员，无年龄限制。
这些分类方式涵盖了不同年龄、性别、职业、贡献等级以及退休待遇的多种可能性，反映了我国退休制度的多样性和复杂性。
