不出资占有的股份比例主要取决于多个因素，包括合伙人的角色、项目的具体情况、以及各方的协商结果。以下是一些常见的情况和相应的股份分配建议：
一般可以占10%的股份，如果立项人是创始人，则这个股份可以是可加权的。
在某些情况下，创始人即使不出资，也可以获得25%-40%的股份，具体比例取决于双方的协同商议。
可以占10%-15%的股份。
可以占5%-15%的股份。
一般会保留5%-10%不等的团队奖励股权，这个空间可以独立留出来，也可以直接归到项目总操盘人的股份中。
如果不出资金，但愿意承担风险，那么能拿多少股份（干股）取决于个人的能力，一般开始时不会超过10%，只有做出成绩后，才有更多的股份。
创始人、投资人、核心团队间的股份比例最好控制在30%、40%、30%左右，其中核心团队的股份由创始人代持，创始团队的股份决策权和分配权由创始人主导。
有些情况下，创始人即使不出资，也应该占大股，建议在2/3以上，以保证公司的绝对控制权。
建议
明确角色和责任：在确定股份比例之前，首先要明确每个人的角色和责任，确保每个人对公司的贡献和风险承担是清晰的。
协商一致：股份分配应该经过所有相关方的充分协商，确保每个人的利益都能得到合理的保障。
法律合规：股份分配应遵守相关法律法规，确保合法合规。
这些比例和建议仅供参考，具体股份分配应根据项目的实际情况和各方协商的结果来确定。
