根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，员工辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，之后才能办理离职手续。
如果员工在试用期内提出辞职，则根据《劳动合同法》第三十七条的规定，需要提前三天通知用人单位。
总结：
1. 一般员工辞职需要提前30天通知用人单位。
2. 试用期内员工辞职需要提前3天通知用人单位。
建议在辞职前确保按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续。
