兼职需要缴纳社保的原因主要基于 存在实际的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，无论是全职还是兼职，只要员工为单位工作并存在实际的劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。
具体来说，如果员工在其他单位已经缴纳了社保，那么兼职单位可以不再为其缴纳社保；但如果员工没有在其他单位缴纳社保，兼职单位则需要依法为员工缴纳社保，否则可能构成违法行为。
此外，兼职员工也有权依法享受社会保险待遇，包括退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业和生育等情形。因此，兼职单位为员工缴纳社保不仅是为了遵守法律规定，也是保障员工权益的重要措施。
综上所述，兼职需要缴纳社保是因为存在实际的劳动关系，并且员工依法享有社会保险待遇的权利。
