病假多久算事假

病假和事假是两个不同的概念，它们之间没有直接的关联或转换关系。

病假：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤可以请病假，病假假期根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

事假：

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

因此，病假多久并不直接转化为事假，两者之间没有明确的转换规则。员工可以根据实际需要分别请病假和事假，而事假的时长通常由公司内部规定和员工与公司之间的协商确定。