工资发放的时间主要取决于公司的规定和实际情况。以下是几种常见的工资发放时间安排：
这是最常见的工资发放时间，许多公司会选择在每月的15号发放上个月的工资。这种安排符合《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
某些公司可能会在每月的15号发放当月的工资。这种情况下，工资计算期间为每月1日至15号，并在15号当天发放。
一些小企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司，可能会在次月的15号至25号之间发放工资。
虽然较为罕见，但也有公司可能会在其他特定日期或节假日发放工资，例如在月底或下个月的某个特定日期之前。
建议
确认公司规定：首先，建议确认所在公司的工资发放具体规定，以了解15号是否为上月工资的发放日。
留意到账时间：无论工资发放日期如何，都应留意工资到账的具体时间，以确保按时收到工资。
保留证据：保留与工资发放相关的所有证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多关于特定公司或行业的疑问，建议进一步了解相关公司的内部规定或咨询专业人士。
