实干能力强：能够及时顺应市场变化做出调整。
吃苦耐劳：经历过广交会、糖酒会等大型活动的洗礼，抗压能力强。
考核严格：由于考核较为严格，能够承受较大压力。
工作职责：负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。
任职资格：
年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历。
有5年以上星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）工作经验。
熟悉酒店整体运营管理，勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压。
较强的沟通影响能力和团队建设能力。
工作职责：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。
任职资格：
年龄28-45岁，大专以上学历。
有超过5年的三星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验，或超过3年的四星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验。
熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规。
认同如家价值观，有很强的服务意识和学习能力。
工作敬业，有责任心，较强的协调沟通、管理和团队建设能力，较强的执行力。
职业发展：在华住集团工作，可以学习到专业的酒店管理能力，并有晋升到更高端酒店的机会。
工作经验：需要有1-3年的酒店管理经验，最好有连锁酒店管理经验。
建议
选择集团：先了解不同连锁酒店集团的招聘要求和职业发展路径，选择适合自己职业发展的集团品牌。
提升能力：无论选择哪个集团的店长职位，都需要不断提升自己的管理能力和专业技能，以应对不同的工作挑战。
