月薪通常包括以下几部分:
保障职工基本生活需要的工资。
根据岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资。
包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和物价影响支付的津贴。
超过标准工作时间的工资报酬。
如节假日、病事假等特殊情况下的工资支付。
请注意,不同地区和行业可能存在差异,具体工资构成可能会有所不同。此外,根据劳动法规定,用人单位不能无故扣减劳动者的工资