人事局备案什么意思

人事局备案是指用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，将合同及相关材料报送给人社局进行记录和管理的过程。这一过程通常涉及以下方面：

劳动合同备案：

用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，需要将合同副本报送给人社局备案。虽然备案不是劳动合同生效的必要条件，但一些地区可能要求在办理社会保险或失业金领取手续时进行备案。

事业单位备案：

对于事业单位而言，使用备案制招聘人员后，必须向人社、编制和财政部门备案。备案制人员不纳入机构编制管理范畴，享受与原在编人员同等的待遇。

人员控制总量备案：

事业单位在人员控制总量内聘用的工作人员需实行统一的事业单位人事管理制度，并在公开招聘、职称考评、岗位聘用等方面进行备案审查。

外聘用人员备案：

国有单位在正式员工编制外聘用临时工时，需对这些编外人员进行临时备案管理，以确保人事管理的独立性和规范性。

综上所述，人事局备案主要是为了保障劳动关系的合法性、规范事业单位的用人方式，以及便于政府部门对用人单位和劳动者的人事信息进行管理。建议用人单位在签订劳动合同时，及时完成备案手续，以确保合规操作。