强制交社保的原因主要包括以下几点：
社保制度提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等在内的基本社会保障，确保员工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时能得到必要的物质帮助，提升生活质量。
通过社保制度减少社会中的不公平现象和贫困问题，增强社会凝聚力和稳定性。
社保制度为企业提供稳定的人力资源保障，增加员工的生产积极性和归属感，从而提升企业绩效和竞争力。
社保制度为国家提供人口保障，促进国家的长期稳定发展，保障国家安全。
社保的本质是国家为了缩小社会贫富差距，解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的问题而设立的制度。通过强制缴纳社保费用，实现收入再分配，让社会成员共同承担风险和责任，实现“共济”的社会保障目标。
