关于脱岗多久算旷工的问题， 并没有统一的标准，它取决于公司的具体规章制度。不同的公司可能有不同的规定，有的可能认为脱岗半小时算作旷工，而有的可能规定脱岗超过一小时算作旷工。此外，如果员工未经批准或未请假而缺勤，或者请假未获批准而缺勤，这种行为通常被视为旷工。
因此，员工应当仔细阅读公司的员工手册和规章制度，了解公司对旷工的具体定义和天数要求。如果公司的规章制度中明确规定了脱岗多久算旷工，员工应当遵守这些规定，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。
