工龄差四年工资差额的计算取决于多个因素，包括工资增长比例、养老金计算方式等。以下是根据提供的信息和我所知的一般情况进行的估算：
假设工资增长与工龄成正比，即每增加一年工龄，工资增加一个固定数额。
例如，如果每增加一年工龄工资增加30元，那么四年工龄的工资差额将是 `4年 * 30元/年 = 120元`。
养老金的计算通常与工龄有关，工龄越长，养老金可能越高。
根据提供的信息，如果两个员工同时退休，且养老保险基数相同，那么工龄每增加一年，养老金可能增加约300元（这个数值可能因地区、社保政策等因素而异）。
因此，工龄差四年，一个月的养老金大约相差 `4年 * 300元/年 = 1200元`。
请注意，这些计算仅为估算，实际情况可能因公司政策、地区差异、社保政策调整等因素而有所不同。建议咨询具体的社保机构或人力资源部门以获得准确信息
