编制的工作通常指的是具有稳定工作岗位、待遇和福利保障的职位，这些工作通常需要通过特定的途径进入，如公务员考试、事业单位招聘等。以下是一些常见的有编制的工作类型：
公务员是在国家行政机关及其派出机构、直属事业单位工作的人员。公务员工作稳定，待遇较好，享有国家规定的各种福利待遇。公务员考试通常分为笔试和面试两个环节，选拔过程严格。
参公编制是指参照公务员法管理的事业编制，但实际属于事业编制。参公编制的工作人员除了使用编制不同外，其余各项福利待遇与公务员没有区别。参公编制分为两种：一种是按公务员法统一管理的参公事业编制，另一种是党群、团委等参公编。
事业编制是指由国家创办或资助的、从事教育、科研、文化、卫生等公益性事业的组织。事业编制的工作人员工作相对稳定，待遇较好，但晋升空间较小。事业单位招聘通常包括笔试、面试等环节。
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制的工作人员虽然属于合同工范围，但同样可以使用国企编制，享有稳定的待遇和较好的稳定性。国企招聘通常包括笔试、面试等环节。
教师是在学校从事教育教学工作的人员。教师工作稳定，有一定的假期安排，但可能需要承担一定的教学任务和考核压力。教师招聘通常包括笔试、面试等环节。
医生是在医院、诊所等医疗机构从事医疗工作的人员。医生工作相对稳定，待遇较好，但需要承受较大的工作压力和责任。医生招聘通常包括笔试、面试等环节。
银行等金融机构的工作人员虽然不属于传统意义上的编制内，但通常也享有稳定的工作岗位和较好的福利待遇，通过招聘程序进入。
建议
选择有编制的工作时，建议考虑自己的兴趣、专业能力和职业规划。公务员和事业编制通常具有较高的社会地位和稳定性，但竞争激烈，需要充分准备。国企和教师、医生等工作也具有稳定的优势，可以根据个人情况选择合适的岗位。
