商调手续通常包括以下几个步骤：
新单位召开班子会议，专题研究商调事宜，并形成会议纪要作为后续流程的依据。
新单位向本级党委编办申请使用编制，编办通过后将函复并抄送组织部门。
新单位向同级组织部门发出商调函，商请调入。原单位按组织程序进行减员操作，新单位按组织程序进行增员操作，并协同出具《公务员调任、转任审批表》，报送组织部门审批。
开具商调函需要准备以下材料：
身份证原件及复印件
毕业证原件及复印件
报到证原件及复印件
单位证明
其他相关材料，如商业机密保护协议、授权委托书等。
原单位接到商调函后，进行专题研究并形成会议纪要，同意调出的，按商调函要求复函并报送相关材料。新单位收到档案后，手续完成。
持调动材料至人社部门办理工资关系转移手续。
调动人员持组织部门开具的行政介绍信及原单位开具的工资关系转移介绍信到新单位报到，并将商调过程材料归档。
建议：
商调过程中，各步骤需要严格按照相关规定和程序办理，确保所有材料的真实性和完整性。
如果涉及特殊行业或职位，可能需要额外的相关材料和审批流程。建议在办理商调手续前，先咨询相关部门或专业人士，以确保流程顺利进行。
