全额工资是指 员工每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即员工的实得工资。具体构成包括：
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如，工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。
基本工资以外的各种工资，包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等。
根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资。
需要注意的是，全额工资与基本工资的概念虽然相关，但并非同一概念。全额工资是一个更宽泛的概念，包括了基本工资和辅助工资等所有收入部分，而基本工资只是全额工资中的一个组成部分。
此外，全额工资在特定情况下会有不同的解释，例如在员工请假、休假等不能正常上班的情况下，公司按照员工正常上班给予的薪酬，完全支付，这也是劳动法规定的全额工资。
综上所述，全额工资是员工每月所收入的全部工资收入，包括基本工资和辅助工资等，是员工实际到手的工资总额。
