本报西宁讯 （记者 贾泓 通讯员 沈玥） 4月10日，西宁市出台《干部人事档案审核管理工作细则》（以下简称《细则》），明确审核内容、规范审核程序、明晰管理职责，进一步提升干部人事档案工作质量。
据了解，《细则》首次系统划分审核责任机构职责边界，构建档案真实性审核、信息研判与结果运用“双线并行、协同把关”的从严管档工作格局。从“日常审核、任前审核、入库审核、调查核实认定”四个关键环节入手，明确提出“日常审核三审”“任前审核三签字”“入库审核交叉验”等16项具体措施，为市、县（区）两级档案管理部门提供“操作手册”。建立档案存疑问题调查核实认定联合查证、意见提出、集体研判、结论反馈、材料归档流程“五步工作法”，确保查核认定精准，问题整改及时。
《细则》在完善制度机制的同时，更加注重数字赋能，同步推进干部人事档案数字化建设，全覆盖完成市管干部档案数字化扫描，并建立“一人一档”电子数据库，实现纸质档案与数字档案双轨并行。
声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！
