低保工资按什么做

低保工资的发放标准主要依据以下几个因素：

当地居民生活必需的费用：

低保工资发放标准由当地人民政府根据当地居民生活必需的费用确定并公布，同时会根据经济社会发展水平和物价变动情况进行适时调整。

共同生活的家庭成员人均收入与最低生活保障标准的差额：

对批准获得最低生活保障的家庭，按照共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准的差额，按月发给最低生活保障金。

补差方式计算：

低保金按补差方式计算，即保障对象月人均低保金等于当地最低生活保障标准减去保障家庭月人均收入，最低补差金额不低于保障标准的30%。

家庭收入状况的认定：

核定低保申请人家庭的收入等情况是审核审批低保对象的一个重要程序。各地根据本地实际，采取因地制宜的方法，主要可以分为按照申请人家庭年人均纯收入与保障标准的差额发放低保金，以及依靠民主评议等办法确定低保对象，并采取分档发放低保金的方式。

收入计算：

申请最低生活保障待遇家庭的月人均收入的计算标准为申请当月前连续六个月的家庭收入的月平均数除以家庭成员数。家庭收入包括工资及其相关的奖金、津贴、补贴等劳动收入，以及法定赡养人、抚养人或扶养人应给付的赡养费、抚养费或扶养费等。

综上所述，低保工资的发放标准主要是根据当地居民生活必需的费用、申请家庭的人均收入与最低生活保障标准的差额，并按照补差方式计算。具体的计算方法和标准可能会因地区而异，但基本原则是确保低保家庭的基本生活需要。