劳动者离职后领取工资的时间主要取决于用人单位的规定和实际情况。以下是相关法律规定及解释：
劳动者离职当日即可拿到工资，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清劳动者工资。
大部分用人单位会在下个工资支付日将离职员工工资和其他劳动者工资一起发放下来。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。
如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也应在解除劳动合同时一次性付清工资。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位在办结工作交接时支付工资，且应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议
劳动者在离职时，应要求用人单位按照法律规定及时一次性付清工资。
如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
