根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前 三天通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，提出离职需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，不需要征得用人单位的同意和批准。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，以便保留证据。
