行政奖励

行政奖励的主要形式包括以下几种：

发给奖金或奖品：

通过物质奖励来激励受奖人，这是一种常见的奖励形式。

通报表扬或通令嘉奖：

通过公开表扬或正式命令对受奖人进行嘉奖，以彰显其成就和贡献。

记功：

对受奖人在工作或其他方面的表现给予记录和认可，分为不同的等级，如记大功、记小功等。

授予荣誉称号：

给予受奖人某种荣誉头衔，如“劳动模范”、“人民满意的公务员”等，以表彰其卓越成就和贡献。

晋级或晋职：

在职务或职级上给予受奖人晋升的机会，以激励其继续努力和表现。

法律或行政法规规定的其他形式：

除了上述形式外，法律或行政法规可能还规定的其他行政奖励形式。

这些奖励形式可以单独适用，也可以同时并用，以达到最佳的激励效果。行政奖励作为一种行政管理手段，旨在表彰先进、激励后进，调动和激发人们的积极性和创造性。