根据《劳动法》的规定，工资应当按月发放，且不得无故拖欠。具体而言，工资最多可以压一个月，即上月的工资应当在本月内发放。如果公司拖欠工资超过一个月，则被视为违法行为。
因此，遂平手袋的工资发放应遵守《劳动法》的相关规定，不得压超过一个月的工资。如果公司存在拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
建议：
劳动者应了解自己的权益，知道工资应当按时足额发放，避免因公司拖欠工资而受损。
如果公司确实存在拖欠工资的情况，应及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
