离职单的生效时间主要取决于 劳动者提前通知用人单位的方式以及双方是否达成一致。以下是相关法律规定及生效时间的总结：
劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期则需要提前3天书面通知。
一般情况下，劳动者在提交辞职报告后30天，辞职即生效。如果劳动者在30天内反悔并与用人单位达成一致，双方可以继续保留劳动关系。
劳动者在递交辞职报告后一个月，无论单位同意与否，辞职申请都已生效，单位必须办理辞职手续并移交相关社会保险转移单。
用人单位在解除劳动合同时，应出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，在劳动者提出辞职并满足30天通知期后，还需要再等待15天，用人单位才能完成所有离职手续，此时劳动合同正式生效。
如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，经双方确认签字后，合同即生效。
用人单位在认为员工存在过错的情况下，可以单方面解除劳动合同，通知到达员工后即生效。
综上所述，一般情况下，离职单在劳动者提前30天书面通知用人单位并满足相关条件后生效。如果双方协商一致或在用人单位单方解除劳动合同时，合同生效时间可能会有所不同。
