为什么进厂要交押金

进厂要交押金的原因可能包括以下几点：

约束人员流动 ：对于人员流动较大的私人企业，交押金可以限制员工随意离职，确保及时找到顶替人员，从而保障生产流程的顺利进行。

保障公共财物：

企业可能认为交押金是对公共财物的保障，尽管国家并没有明文规定交押金是合法的。

确保员工履行合同：

入职押金旨在确保员工能够按照劳动合同的约定履行其职责和义务，如果员工未能履行合同，雇主可能有权扣除部分或全部押金。

防止员工突然离职：

通过收取押金，企业可以在经济上约束员工，使其在离职前更加慎重考虑。

确保员工遵守公司规定：

押金也可以作为保证，确保员工在工作期间遵守公司的规定和制度，如果违反规定，公司可能会从押金中扣除相应的费用。

然而，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。因此，入职押金是不合法的。如果雇主强行收取入职押金，劳动者有权拒绝，并向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议

如果企业在入职时要求交押金，劳动者应谨慎对待，拒绝交纳，并了解自己的权利，如要求退还押金及相应的经济补偿金。

劳动者应选择正规、合法的企业入职，避免因交押金而陷入不必要的纠纷或损失。