工资通常包括以下几类:
根据工作时间和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括基础工资、职务工资、见习工资等。
根据完成的工作量支付给个人的劳动报酬。
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括补偿特殊劳动消耗和对抗物价上涨的补贴。
按规定支付给劳动者在超出正常工作时间之外工作的报酬。
涉及法律、法规规定的多种情况。
需要注意的是,工资是用人单位依据国家规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。而劳动者的其他劳动收入,如社会保险福利费用、劳动保护费用、未列入工资总额的劳动报酬及其他劳动收入(如奖金、稿费等),均不属于工资范畴。