劳务用工需要缴纳的保险主要包括以下几类：
养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。
医疗保险：用于报销劳动者因疾病或受伤而产生的医疗费用。
失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。
工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤或职业病导致的医疗费用和赔偿。
生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和补偿。
团体意外险：由劳务公司购买，为劳务工人提供意外伤害保障，包括意外身故、伤残、医疗费用报销、住院津贴等。
雇主责任险：由劳务公司购买，保障劳务公司在劳务工人因工作受伤或患病时的法律责任。
意外伤害补充险：补充团体意外险的保障范围，提供更全面的保障。
此外，根据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工也需要缴纳工伤保险费。
建议
劳务公司：应为其雇佣的劳务人员依法缴纳社会保险费，并考虑购买商业保险以提供更全面的保障。
劳务人员：在购买商业保险时，应仔细阅读保险合同的条款和条件，了解保险责任、免赔额、赔偿标准等事项。
用工单位：应将劳务人员的社会保险费用纳入成本，并按月向社会保险基金缴纳相应的保险费用，同时确保及时支付工资和其他经济待遇。
