旷工离职可能会产生以下影响：
用人单位在录用时可能会拒绝再次录取有旷工离职记录的人员。
旷工离职记录可能影响个人未来的就业机会，尤其是当新雇主进行背景调查时。
由于旷工离职未办理正常离职手续，可能导致个人社保、档案、信贷、按揭等事务出现问题。
旷工离职可能不被记录在个人档案中，但如果用人单位有权管理档案，则可能会记录在案。
旷工离职可能涉及法律责任，如赔偿用人单位因违法解除劳动合同而造成的损失。
矿工长期吸入矿尘可能导致呼吸道炎症、慢性中毒、皮肤病，甚至尘肺病等职业病。
旷工离职可能导致个人信誉受损，影响其在社会中的信用评级和人际关系。
综上所述，旷工离职对个人有多方面的负面影响，包括就业、社保档案、法律责任和健康等方面。建议尽量通过正常程序离职，并妥善处理好相关手续，以减少这些不利后果。
